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谈到,公司做了12年学生人才服务,帮33000个大学生找到了工作。 在这中间,她发现AI带来了三大行业变革机会。 第一,带来人才组织的变化。她提到,组织不像以前一样了,尤其是人力密集型组织,可能过去靠堆人完成的工作,现在管理的是AI加人才。 第二,人才结构的变化。“我需要的人才不再像过去一样能干活就行,现在要培养的是能应用好AI来干活的人才。” 第三,学习方式的变化,“这是最让我兴奋和激动
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发布时间:01:17:39
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